“我们当村干部的有养老保险作后盾,真是干有劲头,老有盼头……”2月18日,建始县三里乡农科村党支部书记黄国翠拿着《养老保险证》兴奋不已。以往过春节乡党委最耽心的就是怕村干部撂担子，自从村干部有了“双保险”(养老险、医疗险)，再也没有村干部流失现象，而且工作热情高多了。三里乡党委书记陈能玉说。
从今年7月1日起，《建始县村干部养老及医疗保障办法》开始正式实施。至此，由县政协委员联名提出的有关村干部权益保障的提案得到圆满解决。
解决村干部养老保险、医疗保险问题，还得从2007年县政协七届一次会议一份提案建议说起。17名政协委员联名就解决村干部后顾之忧，稳定建始县村干部队伍，落实养老保险、医疗保险问题提出了3件提案。为此，县社会保险局深入到43个村与98名村干部座谈，了解他们特别家庭、生产生活状况，形成专题调研报告，县委3次开常委会专题研究，多方征求意见，为了加强村级组织建设，增强村“两委”干部爱岗敬业的光荣感和事业心，在全州率先出台了《村干部养老及医疗保障办法》，解除 “村官”后顾之忧。该《办法》规定，从去年7月1日起，建始县村干部养老保险费由县财政、乡镇和村干部个人共同负担，县财政每年预算120万元。村主职干部每年个人缴费389.28元，15年后，可享受养老金3600元/年;在岗定补村干部的门诊医药费用按30%的比例补偿，每人每年最高补偿200元;在定点医疗机构住院的医疗费用，补偿比例在新型农村合作医疗的基础上提高10%。
村干部退职养老、医疗保障《办法》出台，在全县1062名村干部中引起强烈反响。去年10月，县财政一次性划拨专款，为799名村干部办理了养老保险，参保率达100%。对1050名已参加新农合医疗的在岗村定补干部实行门诊医疗统筹。这一举措，不仅解了参保村书记、主任的后顾之忧，也让其他在职村干部们感到工作有干头，老来有盼头。彻底消除过去村干部辛辛苦苦几十年，干白了头发都毫无保障的现象。同时，该县还规定，村组干部不服从工作分配、擅离工作岗位的，个人违纪违法受到党纪政纪处分的，计生、综治等工作“一票否决”的，年度考核不称职的，当年不得享受养老金补助。
李皮贤当了28年村干部，由于工作踏实，深得村民信任。年逾5旬的他至今仍担任着三里乡凉风村党支部书记。在此之前，他心里总有个疙瘩：基层工作补贴低和工作繁重没什么好担心，可总是担心退休后没养老金，因为总不能一切都靠孩子。与他一起工作多年的村委会主任余祥阶也有相同的顾虑。自建始县《村干部养老及医疗保障办法》实施后，就像打开一扇窗，一股清风扫走了多年来缠绕在他们心头的烦恼。李皮贤兴奋地说：“给村干部买养老保险，既是给在任的村干部吃了颗‘定心丸’，也让其他在职村干部们感到工作有干头，老来有盼头。”长梁乡火龙村是全县新农村建设示范村之一，党支部何显电带领村“两委”一班人，按照2007年初给群众承诺的8件事实目标，件件都抓落实了。下雨吃泥水，睛天挑水吃，天旱争水吃……吃水难一直困扰着火龙村的村民们。何显电科学规划，利用州纪委等帮扶单位共同投资20多万元，从3900多米的山崖上引来山泉水，使200多户村民吃上了干净的自来水;修6000米的水渠，解决了200多亩水田灌溉难，户平发展2亩火龙柚，仅火龙柚子就为民增收28多万元;移民搬迁46户、投入8万多元，兴建村农民体育动，农民书屋，村卫生室旧貌换新颜;村民自费安装58盏路灯，亮化、美化了村庄，70%的农户收看有线电视。 |
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